Nous recherchons un(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines pour une filiale d’un grand groupe privé tunisien. Ce poste offre l’opportunité de contribuer au développement stratégique et opérationnel des ressources humaines dans un environnement stimulant, innovant et orienté vers l’excellence.
Missions principales :
Stratégie RH
- Décliner la stratégie du Groupe en matière de politique RH dans sa filiale
- Anticiper les impacts humains et sociaux liés à des changements organisationnels (restructurations, fusions, acquisitions, etc.).
Accompagnement des managers
- Soutenir les directions opérationnelles et les managers sur l’ensemble des sujets et enjeux RH.
Gestion des ressources humaines
- Piloter le recrutement, la marque employeur, l’onboarding, la RSE, la QVT, le développement des compétences et la gestion des carrières.
Dialogue social
- Animer les relations et négociations collectives ainsi que les relations individuelles.
Paie et systèmes RH
- Assurer la cohérence et la fiabilité du système de paie avec des outils performants (SIRH).
- Piloter les données sociales pour améliorer la performance opérationnelle.
Profil recherché :
- Expertise pointue en législation sociale tunisienne et en réglementation de la paie.
- Solides compétences relationnelles pour favoriser une intégration rapide et une communication fluide.
- Expérience confirmée (10+ ans) dans des environnements industriels, idéalement dans l’agroalimentaire.
- Leadership et adaptabilité pour accompagner les transformations organisationnelles.
