Notre client, une société du secteur IT appartenant à un groupe Français. Opérant sur Tunis (Lac 2) recherche un :
Responsable RH Junior
Il sera en charge de la gestion des ressources humaines au sein de l’équipe, en soutenant les managers dans les processus de recrutement, de formation et de gestion du personnel. Il assurera également le suivi administratif des dossiers des collaborateurs, veillera à la conformité des pratiques RH avec la législation en vigueur et contribuera à l’amélioration des processus internes.
Missions Principales:
- Accompagner la gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise en lien avec les managers
- Participer au recrutement des profils IT (rédaction d’annonces, présélection des candidatures, entretiens de recrutement)
- Assurer le suivi administratif du personnel (contrats de travail, absences, congés, etc.)
- Contribuer à la gestion de la formation et du développement des compétences des collaborateurs
- Participer à la mise en place de la politique RH et à l’amélioration des processus internes
- Veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail et des conventions collectives
- Animer et coordonner la communication RH
- Participer à des actions de communication interne et externe
Profil Recherché:
- Diplôme en ressources humaines, psychologie du travail ou management (Bac+4 minimum)
- Expérience de 3 ans ou plus en gestion RH, idéalement dans le secteur IT
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion RH
- Esprit d’initiative, rigueur et capacité à travailler en autonomie
- Excellentes compétences en communication et aisance relationnelle
- Intérêt pour les spécificités du secteur IT et une capacité à comprendre les enjeux des métiers techniques
