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Développement des compétences managériales

Chez HCB Group, nous reconnaissons l’importance stratégique de managers compétents pour optimiser la performance et l’efficacité des entreprises. C’est pourquoi nous proposons des formations ciblées et adaptées aux besoins spécifiques de vos équipes managériales, afin de renforcer leurs compétences et leur leadership.

Formation : La Boîte à Outils du Manager

Destinée aux nouveaux managers et futurs managers, cette formation développe les compétences essentielles pour réussir dans un rôle de management.

Objectifs :

  • Renforcer l’intelligence émotionnelle et l’assertivité,
  • Développer un management opérationnel favorisant la mobilisation des équipes,
  • Optimiser l’organisation, la planification et la gestion du temps.

La formation repose sur une pédagogie interactive (mises en situation, ateliers pratiques, jeux de rôles, discussions), garantissant une assimilation concrète et durable.

Formation : Le rôle RH du Middle Management

Conçue pour les cadres et managers de proximité, cette formation vise à clarifier et à renforcer leur rôle en matière de gestion des ressources humaines.

Objectifs :

  • Comprendre les rôles RH clés du manager
  • Maîtriser les outils RH liés à l’administration, la formation, le recrutement et la communication interne,
  • Développer de bonnes pratiques de communication avec les équipes et la fonction RH.

Actions de formation sur mesure & accompagnement

En complément de ces programmes, HCB Outsourcing propose des formations sur mesure adaptées au contexte de chaque entreprise ainsi qu’un accompagnement individuel (Coaching) pour maximiser le potentiel de vos managers.
Une attention particulière est portée aux Middle Managers, véritables relais stratégiques, afin de renforcer leur leadership et d’améliorer la performance collective.

Nos Formations

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RECRUTER
AUTREMENT:

Le recrutement est la clé pour insuffler énergie, innovation et talent au cœur d'une organisation. Attirer les bons profils, c’est poser les fondations d’une croissance durable et inspirante.

COMMUNIQUER AVEC IMPACT :

La communication est le levier qui transforme les idées en actions et les relations en collaborations durables. Communiquer avec impact, c’est inspirer, fédérer et faire rayonner ...

MIEUX GÉRER POUR MIEUX PERFORMER :

Développer sa maîtrise de soi et optimiser sa gestion du temps sont des leviers essentiels pour mieux collaborer, prendre des décisions éclairées et gagner en performance durable.
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PILOTER
AVEC IMPACT:

Le management efficace insuffle sens, confiance et dynamisme au sein des équipes. Fédérer les talents, c’est créer les conditions d’une performance collective durable et inspirante.

COACHING PERFORMANCE :

Le contrôle de gestion, véritable boussole stratégique, transforme les données en leviers de performance et les chiffres en décisions gagnantes, orientant ainsi l’entreprise ..

TRANSMETTRE AVEC IMPACT :

Former des formateurs, c’est révéler des talents capables de transmettre avec impact, clarté et engagement, en animant des sessions captivantes qui favorisent un apprentissage actif ...

RECRUTER
AUTREMENT:

Le recrutement est la clé pour insuffler énergie, innovation et talent au cœur d'une organisation. Attirer les bons profils, c’est poser les fondations d’une croissance durable et inspirante.

COMMUNIQUER AVEC IMPACT :

La communication est le levier qui transforme les idées en actions et les relations en collaborations durables. Communiquer avec impact, c’est inspirer, fédérer et faire rayonner ...

MIEUX GÉRER POUR MIEUX PERFORMER :

Développer sa maîtrise de soi et optimiser sa gestion du temps sont des leviers essentiels pour mieux collaborer, prendre des décisions éclairées et gagner en performance durable.

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